Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Ostrołęce

osm, prawo spółdzielcze, członek zarządu, wypowiedzenie, zakładowy układ zbiorowy pracy, pracownik, rada nadzorcza, powodowa spółdzielnia, spółdzielnia mieszkaniowa, szkoda, warunek pracy i płacy, pracownik spółdzielni, wypłata odprawy, pozwany, nagroda jubileuszowa, odpowiedzialność członków, członka zarządu spółdzielni, postanowienie układów, rejestracja, wypowiedzenie pracownika

wypowiedzenie, zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, postanowienie układów, warunek zatrudnienia, dotychczasowy warunek pracy, indywidualny stosunek pracy, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, podstawa nawiązania stosunku pracy, wypowiedzeń dotychczasowych, kodeks pracy, urlop macierzyński, umowa o pracę powódki, pracodawca powódki, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, stosunek pracy powódki, okres wypowiedzenia, nagroda jubileuszowa

wypowiedzenie, zakładowy układ zbiorowy pracy, zakładowa organizacja związkowa, stosowanie układu, warunek umowy o pracę, nagroda jubileuszowa, warunek pracy i płacy, pracodawca, dotychczasowy warunek umowy, praca w spółdzielniach, konsultacja związkowa, spółdzielnia, państwowa inspekcja pracy, nowy warunek, rejestr układów, świadczenie związane z pracą, wypowiedzenie warunków pracy, rok pracy, odstąpienie od stosowania, odprawa pieniężna

odprawa emerytalna, zarządzającymi zakładami, świadczenie związane z pracą, nagroda jubileuszowa, spółdzielnia mieszkaniowa, zasada wynagradzania, osm, zakładowy układ, zakład prac, charakter odprawy, stosunek do członków, wyłączenie stosowania, członek zarządu, warunek wynagradzania pracowników, praca, sprzeczność z regulacjami, wynagrodzenie i świadczenie, pracownik zarządzający w imieniu, postanowienie porozumienia, zarząd spółdzielni

nagroda jubileuszowa, zakładowy układ zbiorowy pracy, spółdzielnia, treść układów, nowy układ zbiorowy, podstawa wymiaru nagrody, pracownik, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie wynikające ze stawki, wypowiedzenie, ekwiwalent pieniężny za urlop, porozumienie, praca z dniem, zmiana zasad wynagradzania, zgoda na zmiany, stawka osobistego zaszeregowania, zebranie z pracownikami, zasada przy ustalaniu, dotychczasowy warunek, ustalanie ekwiwalentu za urlop

nagroda roczna, wypowiedzenie, prawo do nagrody, zakładowy układ zbiorowy pracy, cały rok, przyznawanie nagrody, warunek pracy i płacy, pracownik, regulamin przyznawania, premia, pozwana spółka, rozwiązanie układu, postanowienie układów, okres cały, nowy warunek, pozwany, warunek wynagradzania, rok kalendarzowy, podstawa nawiązania stosunku pracy, warunek umowy o pracę

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, warunek umowy o pracę, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, wejście w życie układu, pracownik, dalszy wzrost, nowy układ zbiorowy, dodatek za staż pracy, dotychczasowa wysokość, postanowienie układów, podstawa nawiązania stosunku pracy, prawo do dodatku stażowego, obowiązujący układ zbiorowy, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, wzrost dodatków, dotychczasowy układ, wynagradzanie, dzień wejścia w życie

prawo spółdzielcze, spółdzielnia, garaż, faktura, szkoda, powodowa spółdzielnia, administrator, praca, odpowiedzialność członka zarządu, przedawnienie, wyrządzenie szkody, przepis kodeksu pracy, wykonanie pracy, firma, inwestycja, wypłata, członka zarządu i rady, ujawnienie szkody, statut, roszczenie pracodawcy

restrukturyzacja, wypowiedzenie, porozumienie zbiorowe, pracownik, reorganizacja, układ zbiorowy pracy, pracodawca, zwolnienie pracownicy, spór zbiorowy, warunek pracy i płacy, odprawa pieniężna, warunek zatrudnienia, gwarancja zatrudnienia, przyjęcie nowe, umowa o prace, nowy warunek pracy, zmiana struktury, prawo do odprawy, pakt gwarancji, przedsiębiorstwo

dodatek stażowy, wejście w życie układu, prawo do dodatku, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość wyższa, pracownik, dotychczasowa wysokość, warunek pracy i płacy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wzrost dodatków, coroczny wzrost, wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, praca dla pracownika, załącznik, dzień wejścia w życie, wysokość dodatków, wysokość niższa, dodatek za staż pracy

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, dotychczasowa wysokość, dalszy wzrost, postanowienie układów, wypowiedzenie, wejście w życie układu, regulamin wynagradzania, warunek umowy o pracę, prawo do dodatku stażowego, dodatek wyższy, obowiązujący układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, prawa praca, górna granica, upływ terminów wypowiedzenia, wynagrodzenie zasadnicze, zmiana warunków płacy, pracownik, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, przepis prawa pracy

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, dalszy wzrost, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku stażowego, kwota dodatku, obowiązujący układ zbiorowy, wysokość dodatków, korzystne warunki, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dotychczasowy układ, zaległy dodatek, postanowienie układów

układ zbiorowy pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, prawa praca, obrona ojczyzny, zawodowa służba wojskowa, związek z przejściem, postanowienie układów, odprawa pieniężna, rokowania zbiorowe, przepis prawa pracy, pracownik, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, prawo do odprawy emerytalnej, ustawa i umowa, źródła prawa pracy, nowy przepis ustawy, wysługa, postanowienie układu zbiorowego, emerytura, konstytucja

dodatek stażowy, praca dla pracownika, zakładowy układ zbiorowy pracy, zduńskie wola, regulamin wynagradzania, nowa umowa o pracę, warunek płacowy, stosunek zatrudnienia, spółka akcyjna, powodzie przestały, treść układów zbiorowych, warunek pracy i płacy, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, strona układu, pracownik, opóźnienie od kwot, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wzrost dodatków, pozwany, odsetka ustawowa za opóźnienie

odprawa emerytalna, spółdzielnia, prezes zarządu pozwanej spółdzielni, odprawa pieniężna, nagroda jubileuszowa, dwumiesięczne wynagrodzenie, prezes zarządów, zakładowy regulamin wynagradzania, czteromiesięczne wynagrodzenie, zmieniony regulamin, dzień podania, tablica ogłoszeń, akt osobowy, pracownik, część odprawy, związek z przejściem, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, pracodawca, jednomiesięczne wynagrodzenie, otrzymanie odprawy

dodatek stażowy, wzrost dodatków, postanowienie układów, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wynagradzanie, wejście w życie układu, pracownik, zielona góra, poziom, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie, dzień prawa, pozwany, warunek umowy o pracę, warunek płacy, postanowienie układu zbiorowego, wysokość dodatków, stawka dodatku

nowa umowa o pracę, stawka osobistego zaszeregowania, pracownik, warunek pracy i płacy, stawka wynagrodzenia zasadniczego, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie godzinowe, dotychczasowa stawka, wynagradzanie, prawa praca, zaszeregowania pracowników, pozwany, porozumienie zbiorowe, stawka godzinowa, prawo do dodatku stażowego, korzystny warunek pracy, zapis, nowy sącz, wynagrodzenie powodów

miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, wejście w życie układu, wysokość dodatków, prawo do dodatku stażowego, wypowiedzenie, dotychczasowa wysokość, dotychczasowy warunek umowy, pracownik, warunek umowy o pracę, dalszy wzrost, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wzrost dodatków, wysokość wyższa, postanowienie układów, zasada wynagradzania, zakładowy układ zbiorowy pracy, poziom, dzień wejścia, dodatek za staż pracy, wyrównanie dodatku

stawka osobistego zaszeregowania, nowa umowa o pracę, pracownik, warunek pracy i płacy, stawka wynagrodzenia zasadniczego, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wynagrodzenie godzinowe, dotychczasowa stawka, wynagradzanie, stawka godzinowa, pozwany, prawa praca, zaszeregowania pracowników, porozumienie zbiorowe, prawo do dodatku stażowego, korzystny warunek pracy, zapis, nowy sącz, wynagrodzenie powodów

dodatek stażowy, prawo do dodatku, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie zasadnicze, dalszy wzrost, warunek pracy i płacy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, układ zbiorowy pracy, zakładowy układ, wysokość dodatków, wypowiedzenie, wejście w życie układu, wypowiedzenie warunków pracy, rok pracy, wejście w życie regulaminu, dotychczasowa wysokość, akt osobowy powodów, dotychczasowy warunek, praca z dniem, upływ okresu wypowiedzenia