Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Ostrołęce

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

przepustka, alkohol na terenie, wpływ alkoholu, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, teren zakładu pracy, rozwiązanie, opuszczanie zakładu, dyrektor, naruszenie podstawowego obowiązku, mistrz, podstawowy obowiązek pracowniczy, spożywanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca, godzina pracy, wina pracownika, butelka po alkoholu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kradzież paliwa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, kierowca, nadmierne zużycie paliwa, wężyk, sztygar, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca maszyny, pojazd, pracownik, karta pracy, rozwiązanie, rozwiązująca umowa, wpis w karcie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, fakt kradzieży, pracownik gospodarczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, prywatny konflikt, linia produkcyjna, bójka, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, teren zakładu pracy, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, dorosła osoba, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, płyta, naruszenie przez pracownika obowiązków, praca zasady, drugi pracownik, pracodawca, rozwiązanie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, zachowanie powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kamera, monitoring, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przedsiębiorstwa pracodawcy, mąż, ciężkie naruszenie, pracownik, pozwana spółka, korzyść materialna, firma, zarząd, rozwiązanie, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, inwigilacja, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, świadek

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

teren, faza, pracodawca, lokomotywownia, rozwiązanie umowy o prace, rażące niedbalstwo, teren toru, pracownik, wagon, praca bez wypowiedzenia, wina umyślna, zakaz wstępu, kara porządkowa, ciężkie naruszenie, samowolne opuszczenie stanowiska pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie, zachowanie powodów, regulamin pracy, maszynista

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, usprawiedliwiająca nieobecność, praca, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, rozwiązanie umowy, umowa o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zatrzymanie powoda, mienie pracodawcy, miedź, ruda śląska, przewód elektroenergetyczny, kradzież, metrum przewodu, metr przewodu, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, czyn, klon, rozwiązanie, zakład prac, kopalnia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie, praca w ciągu, pracownik, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, regulamin pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, szczególna ochrona, zarząd zakładowej organizacji związkowej, pracownik, teren zakładu pracy, monitoring, nagranie z monitoringu, ustawa o związkach zawodowych, rozwiązanie, zachowanie powodów, komitet założycielski, twarz, spożycie alkoholu, kodeks pracy

praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie, rozwiązanie umowy o prace, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola

nieobecność w pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie, pracownik, pracodawca o przyczynie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, rażące niedbalstwo, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, wina pracownika, niezdolność do prac, pozwana spółka, pracownik zwolnień od pracy, zeznanie powódki, telefon służbowy, interes pracodawcy, dwudniowy termin, rozmowa

pracodawca, stosunki pracy, prokurent, rozwiązanie z powodem stosunku, treść odpowiedzi na pozew, prezes, treść pisma, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powoda, brak kontroli, brak zwolnienia, niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, podatek od nieruchomości, pracownik, pozwany pracodawca, pozwana spółka, zanieczyszczenie środowiska, spotkanie

pieczarka, pracownik, ciężkie naruszenie, kuchnia, mienie pracodawcy, kradzież, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zabór, rozwiązanie, kucharz, zachowanie powódki, kradzież mienia pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, czas pozostawania bez pracy, recepcjonistka, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, reklamówka, wina pracownika

pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, kolega powoda, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pilarka, wina pracownika, rozwiązanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, toaleta, zagrożenie interesów pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przerwa śniadaniowa, postój, przerwa w świadczeniu, wykonywanie pracy, świadczenie pracy, wina umyślna, opuszczenie miejsca pracy

zakład prac, pracownik, pracodawca, maszyna, zmiennik, ciężkie naruszenie, wcześniejsze wyjście, krajarka, wyjście powoda, zachowanie pracownicy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, opuszczenie stanowiska pracy, opuszczenie zakładu pracy, praca bez wypowiedzenia, dyscyplina, rozwiązanie umowy o prace, dniówka robocza, podejście do obowiązków, dobowy czas pracy, wcześniejsze opuszczenie

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, rozwiązanie, pracodawca, ciężkie naruszenie, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, stosunki pracy, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, praca powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

paczka, przesyłka, kradzież, zapis monitoringu, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, fakt kradzieży, rozwiązanie z powodem umowy, rozwiązanie z powodami, pracodawca, praca bez zachowania, skanowanie, strefa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania z powodami, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, akt osobowy powodów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

kradzież paliwa, rozwiązanie umowy o prace, bak, pracodawca, wężyk, pojazd ciężarowy, bagażnik pojazdu, kanister, zbiornik, prywatny pojazd, rozwiązanie, praca bez wypowiedzenia, fotografia, pozwana spółka, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pracownik, kodeks pracy, parking, ciężkie naruszenie

wiadukt, podnośnik, ciężkie naruszenie, mienie pracodawcy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, szkoda w mieniu pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, naprawa, samochód ciężarowy, wina umyślna, wina pracownika, granica zarzutów, rażące niedbalstwo, wartości podobne, zakaz wjazdu pojazdów, mechanizm obrotu, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, sprawne urządzenia

pracodawca, numer telefonów, audyt, przynależność związkowa, usługa dostępu do internetu, mankament, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem stosunku, ciężkie naruszenie, działanie systemów, sieć, stosunek pracy bez wypowiedzenia, pozwany, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, efektywność sprzedaży, świadek, dobro pracodawcy, zgoda klienta, rozwiązanie stosunków pracy